Há certas regras que estão implícitas na empresa onde trabalho. Ninguém fala sobre elas mas elas existem.
Eu não me tinha apercebido de algumas coisas até hoje me o dizerem com todas as letras. Sou demasiado inocente, não me concentro em conversas de corredor e jogos de bastidores, por isso nunca sei bem o que se passa para além do meu trabalho.
Assim sendo, percebi que terei de dar mais atenção a alguns aspectos que pensava serem secundários porque... Sou demasiado inocente para lhes ter reconhecido importância antes.
A verdade é que a aparência é muito importante nas grandes empresas. Não falo da aparência física, mas sim no facto de aparentar ser, fazer, etc.
E cultivar algumas relações com pessoas importantes no círculo.
Caramba, tantas coisas que me estavam a passar ao lado. Aliei a minha inocência à minha distração e tiveram de me falar sobre coisas que eu pensava não serem necessárias.
Isto serviu de lição para mim.
A partir de agora estarei mais atenta aos comportamentos subjacentes, às mensagens subliminares.
Se este blog serve para ajudar alguém a alguma coisa, digo-vos: no mundo do trabalho, procurem ler nas entre-linhas, estar atentos às pequenas coisas mesmo que não pareçam muito importantes, ter confiança para se mostrarem e parecerem.
Não descartem desde logo à partida comportamentos que não vos parecem importantes. Muitas vezes acabam por sê-lo.
6 comentários:
É uma grande verdade, mas eu tento ficar fora de tudo, mas de olho aberto, tem de ser hehe ;) *
Yap, sei isso mas não consigo alinhar. Sabe-se quase de imediato, quando se entra nesse mundo. De resto, não muito diferente de certos ambientes escolares.
Vês sempre alguém que fala mal de tudo e não gosta de trabalhar, maldiz o patrão mas quando este lhe quer falar é todo "sim sr". Vira-se e com caretas insulta-o. Vês colegas a usar da longevidade para te tentar humilhar e gozar. Vês pessoas antipáticas a fingir simpatia e em particular se se verem diante de alguém de quem podem tirar vantagem.
Já poucos se limitam a ser eles mesmos o tempo inteiro, concentrados no seu trabalho e sem tempo para fofocas e mexericos.
Ah, esqueci de escrever mas acho que o teu texto é claro mas falta saber no que te baseias. Porque foi algo muito particular. Chamaram-te à parte para te dar essa dica? Isso não é usual. Normalmente querem é cavar um buraco mais fundo para te enterrares lá mais fundo e mais rápido.
PS: não sejas igual. Sê tu. Finge ser igual mas não te transformes em mais um/a...
Pode ser inocência ou distração, mas uma coisa é certa: nas empresas sobrevive-se de politiquices!
Pode não fazer parte da nossa maneira de ser, mas numa grande empresa é preciso jogar!
Ou isso, ou sais fora!
É triste, mas olha que já vi muuuuuita coisa!
É verdade o que dizes, se bem que é coisa que não me agrada. Eu continuo a achar que uma pessoa deve ser avaliada apenas pelo seu trabalho e pelos comportamentos directos relativos ao trabalho, como pontualidade, relação entre colegas (bom ambiente), etc etc. Tudo o resto, deveria ser desnecessário.
Mas muito cuidado com as rasteiras...
É como entrar para um clube de fingidos!
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